Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
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Von 160 deutschen Börsenunternehmen haben nur sieben eine weibliche Vorstandsvorsitzende. 93% der Unternehmen werden also von Männer geleitet! Hier...
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
Interview mit Sylvia Tarves im Wirtschaftsmagazin Sheconomy. Hier weiterlesen
Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
Alesia Braga ist die Technologie-Chefin der Reservierungsplattform Quandoo. Im Arbeitsalltag kämpft sie gegen Diskriminierung und Vorurteile, die in Digitalunternehmen...
Tatatataaa! Die Jobbörse für Spezialistinnen und weibliche Führungskräfte mit Berufserfahrung von MEHR als 2 Jahren in den Bereichen MINT,...
mit Angelika Kambeck, Head of Group HR Klöckner SE und Auszeichnung #40 führende HR-Köpfe. Thema: Transformation, Kultur und Organisationen...
In den 30iger/40iger Jahren waren Frauen in der IT Branche überrepräsentiert. Sie programmierten zb. für die NASA und das...
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