Interview mit Sylvia Tarves im Wirtschaftsmagazin Sheconomy. Hier weiterlesen
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Related Articles
-
Gesetz für Chancengleichheit in den Vorständen verabschiedet
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
-
Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
-
Mehr Frauen bedeuten mehr Freiheit
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
-
Die Quote wirkt!
Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-Konzerne hat zum Jahresbeginn einen neuen Höchststand erreicht. Hier weiterlesen.
-
Frauen gehen eigene Wege
Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation...
-
What baby boomer can learn from millennials at work – and vice versa
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
-
Research: Women Are Better Leaders During a Crisis
Women outscored men on most leadership competencies. Read more.
-
Britische Manager sollten erklären, warum sie kaum Frauen im Team haben
Die britische Regierung will daran arbeiten, dass eines Tages genauso viele Frauen in Führungspositionen arbeiten wie Männer. Hier weiterlesen
XXtalents – DIE Jobbörse
Corporate Partner
Kooperationspartner:Innen
