Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
Zu nett für den Aufstieg? Vorsicht vor der Likeability- Falle! Hier weiterlesen.
Taschenrechner, Navigationsgerät, künstliche Intelligenz – wir lagern immer mehr Fähigkeiten unseres Gehirns aus. Kann das gut gehen? Hier weiterlesen.
Der Frauenanteil in den Vorständen der 40 im Leitindex der deutschen Börse notierten Unternehmen hat mit 23,8 Prozent zwar...
Im vergangenen Jahr sind mehr Frauen als Männer in die Vorstände berufen worden. Hier weiterlesen.
Die britische Regierung will daran arbeiten, dass eines Tages genauso viele Frauen in Führungspositionen arbeiten wie Männer. Hier weiterlesen
mit Angelika Kambeck, Head of Group HR Klöckner SE und Auszeichnung #40 führende HR-Köpfe. Thema: Transformation, Kultur und Organisationen...
Interview mit Sylvia Tarves im Wirtschaftsmagazin Sheconomy. Hier weiterlesen
Ilka Friese ist eine der Top-Führungskräfte bei NTT Data und appelliert an die Frauen, sich mehr auf ihre Intuition...
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen