Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Related Articles
-
Gesetz für Chancengleichheit in den Vorständen verabschiedet
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
-
Yes we can!
Es gibt einige Schlüsselfaktoren, die zum Erfolg von Frauen in Führungspositionen beitragen. Neugierig? Wir haben die Eigenschaften einmal für...
-
Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
-
Frauen in Führungspositionen: Einsam an der Spitze
Von 160 deutschen Börsenunternehmen haben nur sieben eine weibliche Vorstandsvorsitzende. 93% der Unternehmen werden also von Männer geleitet! Hier...
-
Die Kollegin empfehlen
Interview mit Sylvia Tarves im Wirtschaftsmagazin Sheconomy. Hier weiterlesen
-
Warum weibliche Führungskräfte und Expertinnen entscheidende Beschleuniger für Transformationsprozesse sind
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
-
-
Auf dem Weg zur smart economy mit Mixed Leadership
Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir...
XXtalents – DIE Jobbörse
Corporate Partner
Kooperationspartner:Innen
