Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
Related Articles
-
Hört auf Frauen so wenig hilfreiches Feedback zu geben!
Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
-
Frauen gehen eigene Wege
Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation...
-
Research: Women Are Better Leaders During a Crisis
Women outscored men on most leadership competencies. Read more.
-
Die Quote wirkt!
Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-Konzerne hat zum Jahresbeginn einen neuen Höchststand erreicht. Hier weiterlesen.
-
Netzwerkerin des Monats: Prof. Dr. Claudia Wöhler
Wir haben mit unserem LEADING WOMEN Netzwerk-Mitglied Claudia Wöhler über das Netzwerken gesprochen. Sie ist die Landesgeschäfts-führerin der BARMER...
-
-
Zeit zu handeln
Eigentlich unfassbar: Es gab noch nie ein Dax-Unternehmen mit einer Chefin. Bei nur 8,2 Prozent liegt der Frauenanteil in...
-
What baby boomer can learn from millennials at work – and vice versa
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
XXtalents – DIE Jobbörse
Corporate Partner
Kooperationspartner:Innen
