Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir uns wünschen! Die EU-Frauenquote ist da. Weiterlesen…
Auf dem Weg zur smart economy mit Mixed Leadership
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Stolperfalle Stellenprofil!
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Die Hälfte aller Stellenanzeigen sind so formuliert, dass sich Frauen nicht angesprochen fühlen. Hier weiterlesen.
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Mehr Frauen bedeuten mehr Freiheit
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Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
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Power Of The Pack: Women Who Support Women Are More Successful
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A woman alone has power; collectively we have impact! We need to reverse the stereotype that women don’t support...
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Mixed Leadership auf dem Vormarsch!
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Letzte Woche ist viel passiert in Sachen “Mehr Frauen in Führungspositionen” und Mixed Leadership. Und das ist gut so,...
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Frauen gehen eigene Wege Teil 5
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Das Licht unter dem Scheffel. Von Selbstzweifeln und Hochstaplergefühlen. Hier weiterlesen.
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Frauen in der IT
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In den 30iger/40iger Jahren waren Frauen in der IT Branche überrepräsentiert. Sie programmierten zb. für die NASA und das...
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What baby boomer can learn from millennials at work – and vice versa
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For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
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Inspiring Fifty
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You can only be what you can see Im Rahmen der DLD 2019 gab Inspiring Fifty die Gewinnerinnen des...