Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir uns wünschen! Die EU-Frauenquote ist da. Weiterlesen…
Die Hälfte aller Stellenanzeigen sind so formuliert, dass sich Frauen nicht angesprochen fühlen. Hier weiterlesen.
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
A woman alone has power; collectively we have impact! We need to reverse the stereotype that women don’t support...
Letzte Woche ist viel passiert in Sachen “Mehr Frauen in Führungspositionen” und Mixed Leadership. Und das ist gut so,...
Das Licht unter dem Scheffel. Von Selbstzweifeln und Hochstaplergefühlen. Hier weiterlesen.
In den 30iger/40iger Jahren waren Frauen in der IT Branche überrepräsentiert. Sie programmierten zb. für die NASA und das...
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
You can only be what you can see Im Rahmen der DLD 2019 gab Inspiring Fifty die Gewinnerinnen des...
