Frauen in Führungspositionen: Weiter im Schneckentempo – woran es liegt. Ein kritischer Blick von Sylvia Tarves. Hier weiterlesen…
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Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
Taschenrechner, Navigationsgerät, künstliche Intelligenz – wir lagern immer mehr Fähigkeiten unseres Gehirns aus. Kann das gut gehen? Hier weiterlesen.
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Der Frauenanteil in den Vorständen der 40 im Leitindex der deutschen Börse notierten Unternehmen hat mit 23,8 Prozent zwar...
Im vergangenen Jahr sind mehr Frauen als Männer in die Vorstände berufen worden. Hier weiterlesen.
Women outscored men on most leadership competencies. Read more.
