Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Was Frauen in der Karriere nach vorne bringt
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Britische Manager sollten erklären, warum sie kaum Frauen im Team haben
· Weekly Boost
Die britische Regierung will daran arbeiten, dass eines Tages genauso viele Frauen in Führungspositionen arbeiten wie Männer. Hier weiterlesen
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Die Quote wirkt!
· Weekly Boost
Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-Konzerne hat zum Jahresbeginn einen neuen Höchststand erreicht. Hier weiterlesen.
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· Weekly Boost
Impostor-Syndrom: Viele Karrierefrauen halten sich nicht für gut genug, obwohl sie erfolgreich und kompetent sind … Hier weiterlesen
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Gesetz für Chancengleichheit in den Vorständen verabschiedet
· Weekly Boost
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
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Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
· Weekly Boost
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
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Verbale Aufgeschlossenheit bei gleichzeitiger Verhaltensstarre
· Weekly Boost
Diese Aussage des Soziologen Prof. Ulrich Beck hat Sylvia Tarves, Gründerin von LEADING WOMEN, von Anfang an fasziniert. Hier...
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Ich bin ein Quotenmann
· Weekly Boost
Seit Jahrhunderten sind wir Männer privilegiert. Wenn jetzt eine Frauenquote in Unternehmen gilt, bringt das nicht nur Chancengleichheit. Hier weiterlesen.





















