Zu nett für den Aufstieg? Vorsicht vor der Likeability- Falle! Hier weiterlesen.
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Zu nett für den Aufstieg? Vorsicht vor der Likeability- Falle! Hier weiterlesen.
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-Konzerne hat zum Jahresbeginn einen neuen Höchststand erreicht. Hier weiterlesen.
How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy Hier weiterlesen
Eigentlich unfassbar: Es gab noch nie ein Dax-Unternehmen mit einer Chefin. Bei nur 8,2 Prozent liegt der Frauenanteil in...
Interview mit Sylvia Tarves im Wirtschaftsmagazin Sheconomy. Hier weiterlesen
Immer jeden ersten Mittwoch im Monat. Wir freuen uns auf Euch! Diese Websession ist auch für Nicht-Mitglieder: Bring a...
Wir haben mit unserem LEADING WOMEN Netzwerk-Mitglied Claudia Wöhler über das Netzwerken gesprochen. Sie ist die Landesgeschäfts-führerin der BARMER...
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