Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr Chancengleichheit in Unternehmen gerade in der Haltung und im Vorleben von Führungskräften zeigen, die es ernst meinen. Hier weiterlesen….
Frauen gehen eigene Wege
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Mixed Leadership auf dem Vormarsch!
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Letzte Woche ist viel passiert in Sachen “Mehr Frauen in Führungspositionen” und Mixed Leadership. Und das ist gut so,...
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XXtalents – DIE neue Jobbörse
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Tatatataaa! Die Jobbörse für Spezialistinnen und weibliche Führungskräfte mit Berufserfahrung von MEHR als 2 Jahren in den Bereichen MINT,...
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Frauenquote
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“Mehr Kreativität, Frauen zu verdrängen statt sie zu fördern.” Hier weiterlesen.
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Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
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Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
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Frauenanteil im Vorstand großer Börsenkonzerne steigt auf 23 Prozent
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Im vergangenen Jahr sind mehr Frauen als Männer in die Vorstände berufen worden. Hier weiterlesen.