Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Frauen gehen eigene Wege
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Mehr Frauen bedeuten mehr Freiheit
· Weekly Boost
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
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Frauenquote
· Weekly Boost
„Mehr Kreativität, Frauen zu verdrängen statt sie zu fördern.“ Hier weiterlesen.
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Was Frauen in der Karriere nach vorne bringt
· Weekly Boost
Diese fünf Karrierewege schlagen Managerinnen ein – doch nur zwei führen häufig zum Erfolg. Hier weiterlesen.
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Frauenanteil im Vorstand großer Börsenkonzerne steigt auf 23 Prozent
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Im vergangenen Jahr sind mehr Frauen als Männer in die Vorstände berufen worden. Hier weiterlesen.
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Leadership Talk am 22. April
· Weekly Boost
mit Angelika Kambeck, Head of Group HR Klöckner SE und Auszeichnung #40 führende HR-Köpfe. Thema: Transformation, Kultur und Organisationen...
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Netzwerkerin des Monats: Prof. Dr. Claudia Wöhler
· Weekly Boost
Wir haben mit unserem LEADING WOMEN Netzwerk-Mitglied Claudia Wöhler über das Netzwerken gesprochen. Sie ist die Landesgeschäfts-führerin der BARMER...
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Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
· Weekly Boost
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
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Die Kollegin empfehlen
· Weekly Boost
Interview mit Sylvia Tarves im Wirtschaftsmagazin Sheconomy. Hier weiterlesen




















