Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
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Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir...
Im vergangenen Jahr sind mehr Frauen als Männer in die Vorstände berufen worden. Hier weiterlesen.
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„Mehr Kreativität, Frauen zu verdrängen statt sie zu fördern.“ Hier weiterlesen.
Die britische Regierung will daran arbeiten, dass eines Tages genauso viele Frauen in Führungspositionen arbeiten wie Männer. Hier weiterlesen
Der Frauenanteil in den Vorständen der 40 im Leitindex der deutschen Börse notierten Unternehmen hat mit 23,8 Prozent zwar...
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Wir haben mit unserem LEADING WOMEN Netzwerk-Mitglied Claudia Wöhler über das Netzwerken gesprochen. Sie ist die Landesgeschäfts-führerin der BARMER...
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