Diese Aussage des Soziologen Prof. Ulrich Beck hat Sylvia Tarves, Gründerin von LEADING WOMEN, von Anfang an fasziniert.
Hier weiterlesen
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Related Articles
-
Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
-
Raus aus der DAUERKRISE
Taschenrechner, Navigationsgerät, künstliche Intelligenz – wir lagern immer mehr Fähigkeiten unseres Gehirns aus. Kann das gut gehen? Hier weiterlesen.
-
„Wir machen die Autobahn weiblicher“
Mein Ziel ist es, mehr Frauen für Führungspositionen in unserem Unternehmen zu gewinnen, sagt Anne Rethmann, Geschäftsführerin Die Autobahn...
-
Leadership Talk am 22. April
mit Angelika Kambeck, Head of Group HR Klöckner SE und Auszeichnung #40 führende HR-Köpfe. Thema: Transformation, Kultur und Organisationen...
-
Britische Manager sollten erklären, warum sie kaum Frauen im Team haben
Die britische Regierung will daran arbeiten, dass eines Tages genauso viele Frauen in Führungspositionen arbeiten wie Männer. Hier weiterlesen
-
What baby boomer can learn from millennials at work – and vice versa
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
-
-
Yes we can!
Es gibt einige Schlüsselfaktoren, die zum Erfolg von Frauen in Führungspositionen beitragen. Neugierig? Wir haben die Eigenschaften einmal für...
XXtalents – DIE Jobbörse
Corporate Partner
Kooperationspartner:Innen
