Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
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Women outscored men on most leadership competencies. Read more.
Zu nett für den Aufstieg? Vorsicht vor der Likeability- Falle! Hier weiterlesen.
Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-Konzerne hat zum Jahresbeginn einen neuen Höchststand erreicht. Hier weiterlesen.
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
Wie genau machen international erfolgreiche Frauen Karriere im Management ? Und, gibt es sie, die Erfolgsformel für Frauen in...
Wir haben mit unserem LEADING WOMEN Netzwerk-Mitglied Claudia Wöhler über das Netzwerken gesprochen. Sie ist die Landesgeschäfts-führerin der BARMER...
You can only be what you can see Im Rahmen der DLD 2019 gab Inspiring Fifty die Gewinnerinnen des...
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