Netzwerk schlägt Hierarchie: Wie wichtig ist Netzwerken – nicht nur innerhalb der Unternehmen sondern auch außerhalb? Sylvia Tarves hat mit Christiane Brandes-Visbeck über das richtige Netzwerk, Karrierewege und Digital Leadership gesprochen. Hier weiterlesen….
Christiane Brandes-Visbeck: “Eine digitale Führungskraft muss mutig sein.”
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Impostor-Syndrom: Viele Karrierefrauen halten sich nicht für gut genug, obwohl sie erfolgreich und kompetent sind … Hier weiterlesen
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Die Quote wirkt!
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Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-Konzerne hat zum Jahresbeginn einen neuen Höchststand erreicht. Hier weiterlesen.
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Frauen gehen eigene Wege
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Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation...
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Raus aus der DAUERKRISE
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Taschenrechner, Navigationsgerät, künstliche Intelligenz – wir lagern immer mehr Fähigkeiten unseres Gehirns aus. Kann das gut gehen? Hier weiterlesen.
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How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy
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How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy Hier weiterlesen
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Mehr Frauen bedeuten mehr Freiheit
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Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
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Hört auf Frauen so wenig hilfreiches Feedback zu geben!
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Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
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Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
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Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.