Im vergangenen Jahr sind mehr Frauen als Männer in die Vorstände berufen worden. Hier weiterlesen.
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Im vergangenen Jahr sind mehr Frauen als Männer in die Vorstände berufen worden. Hier weiterlesen.
Mein Ziel ist es, mehr Frauen für Führungspositionen in unserem Unternehmen zu gewinnen, sagt Anne Rethmann, Geschäftsführerin Die Autobahn...
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
Ilka Friese ist eine der Top-Führungskräfte bei NTT Data und appelliert an die Frauen, sich mehr auf ihre Intuition...
Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation...
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
Impostor-Syndrom: Viele Karrierefrauen halten sich nicht für gut genug, obwohl sie erfolgreich und kompetent sind … Hier weiterlesen
Wie genau machen international erfolgreiche Frauen Karriere im Management ? Und, gibt es sie, die Erfolgsformel für Frauen in...
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen