Zielführendes Netzwerken ist kein Kaffeeklatsch, sondern Business. Es erfordert den Willen, voranzukommen, Zeitinvestment, Vorbilder, Priorisierung und einen professionellen Rahmen. Frauen müssen sich gegenseitig fördern und den Gedanken abstellen, es kann nur die Eine geben. Hier gibt es mehr. …
-
XXtalents – DIE neue Jobbörse
· Weekly Boost
Tatatataaa! Die Jobbörse für Spezialistinnen und weibliche Führungskräfte mit Berufserfahrung von MEHR als 2 Jahren in den Bereichen MINT,...
-
Auf dem Weg zur smart economy mit Mixed Leadership
· Weekly Boost
Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir...
-
Britische Manager sollten erklären, warum sie kaum Frauen im Team haben
· Weekly Boost
Die britische Regierung will daran arbeiten, dass eines Tages genauso viele Frauen in Führungspositionen arbeiten wie Männer. Hier weiterlesen
-
Inspiring Fifty
· Weekly Boost
You can only be what you can see Im Rahmen der DLD 2019 gab Inspiring Fifty die Gewinnerinnen des...
-
-
Hört auf Frauen so wenig hilfreiches Feedback zu geben!
· Weekly Boost
Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
-
Frauen in der IT
· Weekly Boost
In den 30iger/40iger Jahren waren Frauen in der IT Branche überrepräsentiert. Sie programmierten zb. für die NASA und das...
-
Wie Frauen aus aller Welt im Topmanagement Karriere machen
· Weekly Boost
Interaktive Websession mit der Top-Expertin Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski. Jetzt anmelden!