Zielführendes Netzwerken ist kein Kaffeeklatsch, sondern Business. Es erfordert den Willen, voranzukommen, Zeitinvestment, Vorbilder, Priorisierung und einen professionellen Rahmen. Frauen müssen sich gegenseitig fördern und den Gedanken abstellen, es kann nur die Eine geben. Hier gibt es mehr. …
How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy Hier weiterlesen
Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation...
Diese fünf Karrierewege schlagen Managerinnen ein – doch nur zwei führen häufig zum Erfolg. Im „Global Woman Career Lab“...
Frauen in Führungspositionen: Weiter im Schneckentempo – woran es liegt. Ein kritischer Blick von Sylvia Tarves. Hier weiterlesen
Viele Börsenvorstände erstmals mit einer Frau. Nach einer Negativentwicklung bei den DAX-Unternehmen im Vorjahr verzeichnen die 160 deutschen Börsenunternehmen...
Ein Plädoyer für Transparenz, Pragmatik und eine tagtägliche Arbeit gegen unsere Vorurteile. Hier geht`s weiter.
Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
Das Licht unter dem Scheffel. Von Selbstzweifeln und Hochstaplergefühlen. Hier weiterlesen.
