75 DAX-Konzerne planen NULL Frauen im Vorstand. Und: kaum noch Zuwachs beim Frauenanteil in Aufsichtsräten. Hier gibt`s mehr Infos…
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Mehr Frauen bedeuten mehr Freiheit
· Weekly Boost
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
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Nur die Eine“ bringt Frau nicht weiter! #strongertogether
· Allgemein, Weekly Boost
Zielführendes Netzwerken ist kein Kaffeeklatsch, sondern Business. Es erfordert den Willen, voranzukommen, Zeitinvestment, Vorbilder, Priorisierung und einen professionellen Rahmen....
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Inspiring Fifty
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
You can only be what you can see Im Rahmen der DLD 2019, der Digital Life Design Konferenz, letzte...
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Gesetz für Chancengleichheit in den Vorständen verabschiedet
· Weekly Boost
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das “zweite Führungspositionen-Gesetz”. Hier weiterlesen.
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Die Quote wirkt!
· Weekly Boost
Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-Konzerne hat zum Jahresbeginn einen neuen Höchststand erreicht. Hier weiterlesen.
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How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy
· Weekly Boost
How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy Hier weiterlesen
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Mixed Leadership auf dem Vormarsch!
· Allgemein, Weekly Boost
Letzte Woche ist viel passiert in Sachen “Mehr Frauen in Führungspositionen” und Mixed Leadership. Und das ist gut so,...
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Die Tech-Branche kämpft noch immer gegen ein „Steinzeit-Klischee“
· Allgemein, Newsblog
Die Tech-Branche kämpft noch immer gegen ein „Steinzeit-Klischee“ Alesia Braga ist die Technologie-Chefin der Reservierungsplattform Quandoo. Im Arbeitsalltag kämpft...