The thinking is: “If men have most of the top roles, they must be doing something right, so why not get women to act like them?” Hier weiterlesen….
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Leadership Talk am 22. April
· Weekly Boost
mit Angelika Kambeck, Head of Group HR Klöckner SE und Auszeichnung #40 führende HR-Köpfe. Thema: Transformation, Kultur und Organisationen...
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Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
· Weekly Boost
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
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Mehr Frauen bedeuten mehr Freiheit
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Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
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Frauenquote
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„Mehr Kreativität, Frauen zu verdrängen statt sie zu fördern.“ Hier weiterlesen.
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Gesetz für Chancengleichheit in den Vorständen verabschiedet
· Weekly Boost
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
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Wie Frauen aus aller Welt im Topmanagement Karriere machen
· Weekly Boost
Interaktive Websession mit der Top-Expertin Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski. Jetzt anmelden!
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Top Position: Director Cross Location Services & Service Excellence (w/m/d)
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Gestalten, Verantwortung, Komplexität, Leidenschaft, Kollaborativer Führungsstil, Kundenorientierung, Qualität, neue Technologien … damit können Sie viel anfangen? Sehr gut! Stellenangebot
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Yes we can!
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Es gibt einige Schlüsselfaktoren, die zum Erfolg von Frauen in Führungspositionen beitragen. Neugierig? Wir haben die Eigenschaften einmal für...