Arbeit neu denken, anders führen. Frauen bringen mit, was moderne Führung verlangt. Hier weiterlesen.
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Related Articles
-
Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
-
What baby boomer can learn from millennials at work – and vice versa
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
-
Ich bin ein Quotenmann
Seit Jahrhunderten sind wir Männer privilegiert. Wenn jetzt eine Frauenquote in Unternehmen gilt, bringt das nicht nur Chancengleichheit. Hier weiterlesen.
-
Frauen in Führungspositionen: Einsam an der Spitze
Von 160 deutschen Börsenunternehmen haben nur sieben eine weibliche Vorstandsvorsitzende. 93% der Unternehmen werden also von Männer geleitet! Hier...
-
Frauen in der IT
In den 30iger/40iger Jahren waren Frauen in der IT Branche überrepräsentiert. Sie programmierten zb. für die NASA und das...
-
Leadership Talk am 22. April
mit Angelika Kambeck, Head of Group HR Klöckner SE und Auszeichnung #40 führende HR-Köpfe. Thema: Transformation, Kultur und Organisationen...
-
Die Kollegin empfehlen
Interview mit Sylvia Tarves im Wirtschaftsmagazin Sheconomy. Hier weiterlesen
-
Auf dem Weg zur smart economy mit Mixed Leadership
Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir...
XXtalents – DIE Jobbörse
Corporate Partner
Kooperationspartner:Innen
