Arbeit neu denken, anders führen. Frauen bringen mit, was moderne Führung verlangt. IN DER AGILEN WIRTSCHAFT SIND TEAMFÄHIGKEIT, KOMMUNIKATIONSTALENT UND FLEXIBILITÄT ZENTRALE KOMPETENZEN. SEIT JEHER GELTEN FRAUEN ALS BESONDERS GUT IN DIESEN SOGENANNTEN SOFT SKILLS. Frauen legen sich in ihren Karrierezielen nicht gerne fest und viele ziehen ein gutes Team und eine sinnvolle Tätigkeit dem persönlichen Machtstreben vor. Das zeigt…
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Die Tech-Branche kämpft noch immer gegen ein „Steinzeit-Klischee“
· Allgemein, Newsblog
Die Tech-Branche kämpft noch immer gegen ein „Steinzeit-Klischee“ Alesia Braga ist die Technologie-Chefin der Reservierungsplattform Quandoo. Im Arbeitsalltag kämpft...
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When women lead, workplaces should listen
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For years, female executives have come away from women-only leadership programs empowered to do—and ask for—more, valuing the opportunity...
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Worin Männer versagen
· Allgemein, Weekly Boost
Die Gleichstellung im Berufsleben wird nicht erreicht, weil viele Führungskräfte gar kein Interesse daran haben. Gastbeitrag von Martin Eisenhut,...
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HAPPY Women`s Day
· Newsblog, Weekly Boost
Mutig sein, andere ermutigen und sich für mehr weiblichen Erfolg vernetzen. Das wünsche ich uns! Herzlich, Sylvia Tarves
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Happy Birthday LEADING WOMEN !
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
HAPPY BIRTHDAY LEADING WOMEN Ein ganzes aufregendes, bereicherndes erstes Jahr für das LEADING WOMEN Business & Karrierenetzwerk. Wow, war...
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„Wir machen die Autobahn weiblicher“
· Allgemein, Newsblog
Seit dem 1. Januar 2021 hat der Bund Planung, Bau, Betrieb, Erhaltung, Verwaltung und Finanzierung der Autobahninfrastruktur übernommen. Die...
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Gender Bias in Hiring
· Allgemein
Research: To Reduce Gender Bias in Hiring, Make Your Shortlist Longer HBR It’s no secret that certain industries are...
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How and Where Diversity Drives Financial Performance
· Newsblog
Diversity is both an issue of fairness and, some say, a driver of innovation and performance. To assess the...