Arbeit neu denken, anders führen. Frauen bringen mit, was moderne Führung verlangt. IN DER AGILEN WIRTSCHAFT SIND TEAMFÄHIGKEIT, KOMMUNIKATIONSTALENT UND FLEXIBILITÄT ZENTRALE KOMPETENZEN. SEIT JEHER GELTEN FRAUEN ALS BESONDERS GUT IN DIESEN SOGENANNTEN SOFT SKILLS. Frauen legen sich in ihren Karrierezielen nicht gerne fest und viele ziehen ein gutes Team und eine sinnvolle Tätigkeit dem persönlichen Machtstreben vor. Das zeigt…
Die Tech-Branche kämpft noch immer gegen ein „Steinzeit-Klischee“ Alesia Braga ist die Technologie-Chefin der Reservierungsplattform Quandoo. Im Arbeitsalltag kämpft...
For years, female executives have come away from women-only leadership programs empowered to do—and ask for—more, valuing the opportunity...
Die Gleichstellung im Berufsleben wird nicht erreicht, weil viele Führungskräfte gar kein Interesse daran haben. Gastbeitrag von Martin Eisenhut,...
Mutig sein, andere ermutigen und sich für mehr weiblichen Erfolg vernetzen. Das wünsche ich uns! Herzlich, Sylvia Tarves
HAPPY BIRTHDAY LEADING WOMEN Ein ganzes aufregendes, bereicherndes erstes Jahr für das LEADING WOMEN Business & Karrierenetzwerk. Wow, war...
Seit dem 1. Januar 2021 hat der Bund Planung, Bau, Betrieb, Erhaltung, Verwaltung und Finanzierung der Autobahninfrastruktur übernommen. Die...
Research: To Reduce Gender Bias in Hiring, Make Your Shortlist Longer HBR It’s no secret that certain industries are...
Diversity is both an issue of fairness and, some say, a driver of innovation and performance. To assess the...
