Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
Seit Jahrhunderten sind wir Männer privilegiert. Wenn jetzt eine Frauenquote in Unternehmen gilt, bringt das nicht nur Chancengleichheit. Hier weiterlesen.
Die neue Vorständin der Deutschen Bahn hat erstaunliche Karrieretipps auf Lager: Sigrid Nikutta hat sich schon als junge Frau...
Einer der großen Gründe, warum Frauen es seltener an die Spitze schaffen. Hier weiterlesen
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
Wir haben mit unserem LEADING WOMEN Netzwerk-Mitglied Claudia Wöhler über das Netzwerken gesprochen. Sie ist die Landesgeschäfts-führerin der BARMER...
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen