Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das “zweite Führungspositionen-Gesetz”. Darin wird eine Mindestbeteiligung weiblicher Führungskräfte in Vorständen geregelt. Das Gesetz erntet Zuspruch, aber auch heftige Kritik. Große Unternehmen in Deutschland müssen künftig bei der Besetzung von Posten der höchsten Management-Ebene Frauen stärker berücksichtigen. Der Bundestag hat das “zweite Führungspositionen-Gesetz” beschlossen. Das Vorhaben der großen Koalition…
Gesetz bringt mehr Frauen in Vorstände
-
#powervorbilderchallenge by Theresia Fuchs
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
#powervorbilderchallenge Die Challenge ist gestartet – denn VEREINBARKEIT mitten in der Rushhour des Lebens geht DOCH! Frauenförderung und Frauenquoten...
-
Aufbruch oder Alibi?
· Allgemein, Newsblog
Viele Börsenvorstände erstmals mit einer Frau. Nach einer Negativentwicklung bei den DAX-Unternehmen im Vorjahr verzeichnen die 160 deutschen Börsenunternehmen...
-
Mixed Leadership auf dem Vormarsch!
· Allgemein, Newsblog
Mixed Leadership auf dem Vormarsch! Letzte Woche ist viel passiert in Sachen “Mehr Frauen in Führungs- / Expertenpositionen und...
-
Frauen gehen eigene Wege II
· Allgemein, Newsblog
Der Frauenweg ist der Weg für Menschen! Karriere und Erfolg müssen neu definiert werden. FRAUEN ZEIGEN, WIE ALTERNATIVE KARRIEREN...
-
Frauen gehen eigene Wege Teil 5
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
Das Licht unter dem Scheffel. Von Selbstzweifeln und Hochstaplergefühlen. FRAUEN STELLEN HÄUFIG IHR LICHT UNTER DEN SCHEFFEL. DAS MUSS...
-
Münchner meetup von LEADING WOMEN
· Allgemein, Newsblog
Netzwerken ist kein Kaffeeklatsch sondern Business! Letzte Woche hatten wir einen grandiosen Start für das erste meetup in München....
-
Ein Netzwerk entsteht durch Netzwerken
· Newsblog
Das viel zitierte Old Boys Network funktioniert hervorragend. Gut, man muss es nicht kopieren aber auch nicht ganz verteufeln. Frauen,...
-
Frauenanteil im Vorstand großer Börsenkonzerne steigt auf 23 Prozent
· Newsblog
Im vergangenen Jahr haben die 40 größten börsennotierten Unternehmen mehr Frauen als Männer in ihre Vorstände berufen. Der Frauenanteil...