Die Gleichstellung im Berufsleben wird nicht erreicht, weil viele Führungskräfte gar kein Interesse daran haben. Gastbeitrag von Martin Eisenhut, A.T. Kearney. Hier weiterlesen….
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BCG Gender Diversity Studie 2020
· Allgemein
BCG Gender DiversityStudie 2020 1. Diversität in deutschen Unternehmen kommt nur in kleinen Schritten voran 2. Für die Top...
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When women lead, workplaces should listen
· Allgemein, Newsblog
For years, female executives have come away from women-only leadership programs empowered to do—and ask for—more, valuing the opportunity...
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Gesetz für Chancengleichheit in den Vorständen verabschiedet
· Weekly Boost
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das “zweite Führungspositionen-Gesetz”. Hier weiterlesen.
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„Wir machen die Autobahn weiblicher“
· Weekly Boost
Mein Ziel ist es, mehr Frauen für Führungspositionen in unserem Unternehmen zu gewinnen, sagt Anne Rethmann, Geschäftsführerin Die Autobahn...
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How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy
· Weekly Boost
How Women at the Top Can Renew Their Mental Energy Hier weiterlesen
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Women Don’t Negotiate Their Job Offers
· Allgemein, Newsblog
Eva Bee/Getty Images By Hannah Riley Bowles Research shows that women are more reticent than men to negotiate their...
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Inspiration und Bauchgefühl
· Weekly Boost
Ilka Friese ist eine der Top-Führungskräfte bei NTT Data und appelliert an die Frauen, sich mehr auf ihre Intuition...
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Auf dem Weg zur smart economy mit Mixed Leadership
· Allgemein, Leading Women Blog
Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir...