Die Hälfte aller Stellenanzeigen sind so formuliert, dass sich Frauen nicht angesprochen fühlen. Hier weiterlesen.
Diversität ist Treibstoff für Innovation. HIER weiterlesen
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Tatatataaa! Die Jobbörse für Spezialistinnen und weibliche Führungskräfte mit Berufserfahrung von MEHR als 2 Jahren in den Bereichen MINT,...
Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“. Hier weiterlesen.
Diese fünf Karrierewege schlagen Managerinnen ein – doch nur zwei führen häufig zum Erfolg. Hier weiterlesen.
You can only be what you can see Im Rahmen der DLD 2019 gab Inspiring Fifty die Gewinnerinnen des...
Der Frauenanteil in den Vorständen der 40 im Leitindex der deutschen Börse notierten Unternehmen hat mit 23,8 Prozent zwar...
Research shows that women are more reticent than men to negotiate their salary offers. WEITERLESEN.
Arbeit neu denken, anders führen. Frauen bringen mit, was moderne Führung verlangt. Hier weiterlesen.
Wir haben mit unserem LEADING WOMEN Netzwerk-Mitglied Claudia Wöhler über das Netzwerken gesprochen. Sie ist die Landesgeschäfts-führerin der BARMER...
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