Durchsetzungsstark“, „herausfordernd“, „leidenschaftlich“, “very strong ability…”: Die Hälfte aller Stellenanzeigen sind so formuliert, dass sich Frauen nicht angesprochen fühlen, wie viele Studien seit langem zeigen. Eine aktuelle Analyse der Online-Plattform Stepstone zeigt auch wieder, dass etwa die Hälfte aller Stellenanzeigen aufgrund bestimmter Formulierungen eher Männer anspricht als Frauen. Besonders wenn Führungspositionen zu besetzten sind häufen sich Jobbeschreib-ungen mit einem männlichen…
Mehr als 50% potentielle Kandidatinnen gehen den Unternehmen verloren durch nicht genderneutrale Sprache
-
#powervorbilderchallenge by Theresia Fuchs
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
#powervorbilderchallenge Die Challenge ist gestartet – denn VEREINBARKEIT mitten in der Rushhour des Lebens geht DOCH! Frauenförderung und Frauenquoten...
-
Future of work: 5 top insights
· Newsblog, Weekly Boost
Spannendes Panel über die Zukunft der Arbeit mit den CEO`s von IBM, SAP, Hitachi, P&G, LinkeIN; Alibaba Hier Text...
-
Macht ist weiblich: Frauen in Spitzenpositionen reden Klartext
· Leading Women Blog, Newsblog
Deshalb kämpft Janina Kugel für die Gleichstellungsquote. Als Aufsichtsrätin, Beraterin und Ex-Personalvorständin von Siemens ist Janina Kugel eine der...
-
Ein Netzwerk entsteht durch Netzwerken
· Newsblog
Das viel zitierte Old Boys Network funktioniert hervorragend. Gut, man muss es nicht kopieren aber auch nicht ganz verteufeln. Frauen,...
-
Frauenanteil im Vorstand großer Börsenkonzerne steigt auf 23 Prozent
· Newsblog
Im vergangenen Jahr haben die 40 größten börsennotierten Unternehmen mehr Frauen als Männer in ihre Vorstände berufen. Der Frauenanteil...
-
Research: Women Are Better Leaders During a Crisis
· Allgemein, Newsblog
by Jack Zenger and Joseph Folkman When discussing the careers of women leaders, there’s a phenomenon referred to as the “glass cliff.”...
-
NOISE – Bessere und gerechtere Entscheidungen
· Newsblog
Was unsere Entscheidungen verzerrt – und wie wir sie verbessern können. Was ist Noise? Warum ist es ein Problem?...
-
Mut macht unbeliebt
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
Foto: Michael Pasternack/Deutsche Lufthansa MUT MACHT UNBELIEBT Ängste überwinden, Risiken eingehen, Rückgrat zeigen: Bettina Volkens, Vorstandsmitglied Personal und...