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Datum/Zeit
Date(s) - 10.05.2019
13:00 - 14:00

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Was wir von erfolgreichen Chinesinnen im Top-Management lernen können.
Die Autorin des Buches „How Chinese Women Rise“, Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski, ist bei uns live in der Websession und verrät uns:
Wie schaffen es chinesische Top Managerinnen an die Spitze? Gibt es gar ein Geheimrezept  des weiblichen chinesischen Erfolges?

Anders als allgemein angenommen hat China einen der höchsten Anteile von Frauen in Top Management Positionen und verweist führende westliche Nationen wie Deutschland, Frankreich und die USA dabei auf die hinteren Ränge. Und das ohne Frauenquote!  China bringt es auf einen Frauenanteil von 38 % an den Senior Management Funktionen, Deutschland dagegen schafft nur magere 16 %, die USA kommen auf 20 und der Weltdurchschnitt liegt bei 24 %. (Thornston, 2013). Vor allem wichtige Schlüsselfunktionen in den internationalen Konzernen Chinas in den Bereich Finanzleitung und Personalleitung sind fest in Frauenhand. Das geht soweit, dass Teilnehmerinnen des „Shanghai Women´s Career Labs“, einem Forschungsprojekt in Kooperation mit der französischen Universität der Bourgogne, dass die Karrieren von chinesischen weiblichen Führungskräften unter die Lupe nimmt, sich für mehr Männer in diesen Funktionen aussprechen.

Um dem Phänomen des Erfolges chinesischer Managerinnen auf die Spur zu kommen untersuchte Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski in diesem bisher einzigartigen Forschungsprojekt, dem Shanghai Women´s Career Lab, die Karrierewege von 35 faszinierenden chinesischen Top Managerinnen aus globalen multinationalen Unternehmen in China.

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Wir freuen uns, Euch in einer starken und inspirierenden Community zu begrüßen – für mehr weiblichen Erfolg.

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