Impuls und Diskussion: Allyship – Wie gewinne ich Verbündete für Gender Diversity?
Wir Frauen alleine können die Welt nicht besser machen. Aber wir schaffen es zusammen mit den Männern. Dies beginnt beim Thema Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz: Um eine wertschätzende, vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu gestalten, braucht es beide Geschlechter. Von daher sollte der nächste Schritt sein, Männer als Allies zu gewinnen. Allies sind Verbündete, die ihre Privilegien nutzen, um Angehörige von weniger privilegierten Personengruppen zu unterstützen. In unserem Fall brauchen wir Male Allies, sich für Gender Diversity einzusetzen und in ihrem Einflussbereich die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen.
Was es bedeutet, ein Ally zu sein, wie sie Andere als Allies gewinnen können und wie HR die Etablierung von Allyship unterstützen kann, wird Dr. Petra Köppel von Synergy Consult in einem interaktiven Input vorstellen.
Dr. Petra Köppel ist Volkswirtin und promoviert in Personal und Organisation. Als Inhaberin des Beratungsunternehmens Synergy Consult begleitet sie seit über 13 Jahren Unternehmen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Erfolgserhebung von Diversity Management. Dabei steht die Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur im Vordergrund. Sie ist Autorin zahlreicher Bücher und Artikel zu Diversity und tritt als Kongresssprecherin auf. Zuvor war sie als Projektmanagerin bei der Bertelsmann Stiftung und im HR Management von deutschen Großunternehmen sowie in der Wissenschaft tätig.
Die Gastgeberin und Moderatorin ist Sylvia Tarves, Geschäftsführerin der LEADING WOMEN GmbH.
LEADING WOMEN ist die erste Personalberatung für Women Executive Search (seit 2009) sowie die einzige Jobbörse für Akademikerinnen mit Berufserfahrung (seit 2022).
Die Anmeldung zu dieser inspirierenden kostenfreien Websession erfolgt hier weiter unten.
Der Zugangslink wird einige Tage vor der Veranstaltung gesandt.
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