Das Momentum nutzen: Von der neuen gesetzlichen Frauenquote zu chancengerechten und leistungsstarken Unternehmen

Die Führungsetagen von Unternehmen sollen weiblicher werden: Das Bundeskabinett hat am 6. Januar 2021 einen Gesetzentwurf verabschiedet, der eine verbindliche Frauenquote in Vorständen vorsieht. Quoten dieser Art können eine starke Signalwirkung auf das gesamte Unternehmen und die Gesellschaft haben – weit über die besetzen Positionen hinaus. Doch damit Unternehmen tatsächlich von einer größeren Diversität profitieren können, müssen sie ihre Unternehmenskultur so gestalten,…