Martin Eisenhut ist Partner und Zentraleuropa-Chef der Unternehmensberatung A.T. Kearney Die Gleichstellung im Berufsleben wird nicht erreicht, weil viele Führungskräfte gar kein Interesse daran haben. Das ist schade, und das können wir uns gar nicht leisten. Warum diskutieren wir über Babypause und nicht über Business und Karriere? Mit diesem Einwurf konfrontierte eine junge Kollegin vor einigen Monaten die Teilnehmerinnen eines…
Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir...
Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation...
Dr. Elisabeth Denison ist ausgebildete Software-Ingenieurin, verfügt über einen Universitätsabschluss in Internationalen Wirtschaftswissenschaften (Innsbruck/Linz) und einen Master in Financial...
A Lack of Sponsorship Is Keeping Women from Advancing into Leadership by Herminia Ibarra Too few women are...
Männliche Machtzirkel stoßen an ihre Grenzen in einer digitalen Gesellschaft Die Abwahl von Valerie Holsboer als einziger Frau im...
Sylvia Tarves bei DB Schenker. Impulsvortrag: Das bestgehüteste Geheimnis des Aufstiegs: Netzwerken Es gibt sie doch – die Frauen!...
Deshalb kämpft Janina Kugel für die Gleichstellungsquote. Als Aufsichtsrätin, Beraterin und Ex-Personalvorständin von Siemens ist Janina Kugel eine der...
Foto: Michael Pasternack/Deutsche Lufthansa MUT MACHT UNBELIEBT Ängste überwinden, Risiken eingehen, Rückgrat zeigen: Bettina Volkens, Vorstandsmitglied Personal und...
