Kolumne von Marcel Fratscher, Präsident DIW Ja, es ist ein Verlust von unternehmerischer Freiheit, wenn es für Vorstände jetzt eine Frauenquote gibt. Aber der Schritt stärkt langfristig die Freiheit aller.Seit Jahrhunderten sind wir Männer privilegiert. Wenn jetzt eine Frauenquote in Unternehmen gilt, bringt das nicht nur Chancengleichheit. Es nützt auch den Männern. Die Entscheidung, eine Frauenquote in Vorständen einzuführen, hat…
Talentierte Frauen auf ihrem Karriereweg begleiten. ESMT Berlin vergibt verschiedene Stipendien für weibliche Führungskräfte. Hier weiterlesen …
Netzwerken ist kein Kaffeeklatsch sondern Business! Letzte Woche hatten wir einen grandiosen Start für das erste meetup in München....
Kein Traum ist groß genug …sagt Sylvia Tarves, Gründerin dieser Plattform. Mut und sich außerhalb der Komfortzone zu bewegen...
The average woman is less competitive than the average man: she is less likely to describe herself as competitive and less...
Although there is a great deal of public interest in ensuring more women become leaders, thereby reversing their under-representation...
Gastbeitrag von Matthias Horx, Trend- und Zukunftsforscher Die Welt “as we know it” löst sich gerade auf. Aber dahinter...
Mutig sein, andere ermutigen und sich für mehr weiblichen Erfolg vernetzen. Das wünsche ich uns! Herzlich, Sylvia Tarves
Inspirationen der Gründerin von LEADING WOMEN – Sylvia Tarves Sind unsere Träume groß genug?! Hier geht`s weiter
