BCG Gender DiversityStudie 2020 1. Diversität in deutschen Unternehmen kommt nur in kleinen Schritten voran2. Für die Top Jobs sind genügend Frauen vorhanden auf der ersten und zweiten Ebene unter dem Vorstand ist die Frauenquote doppelt so hoch wie im Vorstand. Die „Talent Pipeline“ für den Vorstand ist somit gut gefüllt4. Diversität ist ein Marathon, kein Sprint sie erfordert messbare…
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