Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir uns wünschen! Die EU-Frauenquote ist da. Auf dem Weg zu smart economy – das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir uns wünschen! Die EU-Frauenquote ist da. Schon 2011 -…
Viele Börsenvorstände erstmals mit einer Frau. Nach einer Negativentwicklung bei den DAX-Unternehmen im Vorjahr verzeichnen die 160 deutschen Börsenunternehmen...
Im Interview spricht unser Mitglied Christiane Brandes-Visbeck über Netzwerke und Hierarchien. Sie war Online-Chefredakteurin bei Bertelsmann und arbeitet heute...
A woman alone has power. Together, we have impact A woman alone has power; collectively we have impact, Shelly...
Sylvia Tarves bei DB Schenker. Impulsvortrag: Das bestgehüteste Geheimnis des Aufstiegs: Netzwerken Es gibt sie doch – die Frauen!...
Das viel zitierte Old Boys Network funktioniert hervorragend. Gut, man muss es nicht kopieren aber auch nicht ganz verteufeln. Frauen,...
ESMT Berlin fördert weibliche Führungskräfte mit gezielten Stipendien Die ESMT Berlin vergibt verschiedene Stipendien für weibliche Führungskräfte, um mehr...
The most valuable lessons of women`s leadership are those that show organizations where to improve. Hier weiterlesen…
Eva Bee/Getty Images By Hannah Riley Bowles Research shows that women are more reticent than men to negotiate their...
