• Düsseldorf
  • Gewünschte Berufserfahrung: 7+ Jahre

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Das vielseitige Aufgabengebiet des Entgelt-Teams im Bereich Human Resources umfasst insbesondere die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Gleichzeitig sind wir im HR auf den Sprung zur Digitalisierung und wollen die Zukunft im Entgelt vorantreiben.

Für unser Team Entgelt suchen wir für den Standort Düsseldorf eine engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie
  • Unterstützung des Teamleiters bei der Sicherstellung der operativen Abläufe innerhalb der HR-Organisation, insbesondere Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für ca. 9.000 Mitarbeiter
  • Fachliche Führung des Teams, insbesondere in Vertretung für die Teamleitung
  • Betreuung eines eigenen Abrechnungskreises
  • Begleitung von Betriebsprüfungen (Steuerbehörden & Sozialversicherungsträger)
  • Leitung und/oder Mitwirken bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen, inkl. der Entwicklung innovativer Ansätze und Methoden
  • Qualitätssicherung und Aufbau/-ausbau des Wissensmanagements und des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Stärkung des Dienstleistungsgedankens und dem Serviceverständnis
Darin sind Sie Spezialistin / Spezialist
  • Aufgrund Ihres erfolgreichen wirtschaftlichen Studiums oder einer ähnlichen Ausbildung sowie Ihrer langjährigen Berufserfahrung bringen Sie tiefgreifende Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Systemen und Prozessen
  • Sie zeichnen sich durch gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und sind lösungsorientiert und pragmatisch
  • Sie suchen die tägliche Herausforderung abseits von einer Routine und es motiviert Sie, mit sozialer und kommunikativer Kompetenz, sicherem und verbindlichem Auftreten Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen von Ihren Lösungen überzeugen zu können
  • Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamorientierung sowie hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbständig zu organisieren und auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren
  • Ihr Profil wird durch Ihre sehr guten Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie vertiefte Kenntnisse im SAP R/3 HR sowie Ihrer Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung abgerundet
Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

 Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team hier.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an s.tarves@leadingwomen.de


Du kannst Dich auf diese und andere Stellen mit einem Online-Lebenslauf bewerben. Klicke auf den unten stehenden Button, um einen Online-Lebenslauf anzulegen. Anschließend kannst Du die Bewerbung zusammen mit dem Online-Lebenslauf per E-Mail an diesen Arbeitgeber zu senden.

©2019 Leading Women | Impressum | Datenschutzerklärung | AGB

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

Create Account