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Soziale Benefits von diesem Unternehmen:
Care Service
Firmen Kita
Kultur für weibliche Karrieren

 

Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werden Sie Teil unserer Mission und wachsen Sie mit uns, als

Volljurist Arbeitsrecht in der Energiewirtschaft (w/m/d)

für die EWE AG, Tarifpolitik & Personalstrategie am Standort Oldenburg.

 

Ihre neue Stelle:

  • Praxisorientierte und proaktive Beratung und Betreuung von Vorständen, Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitern des Personalmanagements in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Verhandlungen mit Betriebsräten
  • Prüfung, Gestaltung und Konzeption von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Personalrichtlinien
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungsprozessen, Unternehmensakquisen (Due Diligence) und Beratung in strategischen Fragestellungen
  • Übernahme und Leitung von interdisziplinären Projekten und Schulungen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
  • Führung von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Vertretung in Arbeitsgerichtsprozessen

 

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Einen erfolgreich absolvierten Fachanwaltslehrgang „Arbeitsrecht“
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten des Individualarbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Tarifrechts, gern auch ergänzt um regulatorische Kenntnisse, idealerweise erworben in einem energiewirtschaftlich geprägten Unternehmen oder Verband
  • Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und -erfahrung, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Freude an konzeptionellem Denken sowie an Team- und Projektarbeit

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
  • Auf Sie zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen

Tragen Sie zu unserer Erfolgsstory bei!
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 6320 direkt über den EWE Online-Button hier.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

To apply for this job please visit www.ewe.com.

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