People Lead Softwareentwicklung Automotive (w/m/d)

Stellenbeschreibung

• In der verantwortungsvollen Führungsposition des People Leads übernimmst Du die disziplinarische Leitung von zirka 30 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen agilen Rollen innerhalb eines Solution Fields. Dieser Organisationsbereich ist für Lösungen im Bereich der Entwicklungswerkzeuge für das Software Defined Vehicle verantwortlich
• Im engen Austausch mit den fachlich verantwortlichen Führungskräften befähigst und förderst Du Deine Mitarbeitenden, sodass sie optimal zum Erfolg der Organisation beitragen können
• Dabei balancierst Du die Bedürfnisse, Kompetenzen sowie das technologische Know-How der Mitarbeiter:innen mit den Anforderungen der Organisation aus
• Du bist aber nicht nur für das Kompetenzmanagement und die strategische sowie individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich. Auch die Unterstützung des Fachbereichs bei der Besetzung neuer Stellen, die Fürsorge für die Mitarbeiter:innen und die Entwicklung unserer Unternehmenskultur gehören zu Deinen Aufgaben
• In einer sich verändernden Arbeitswelt bist Du der erste Ansprechpartner Deiner Mitarbeiter:innen. Mit aktiver und zielgruppengerechter Kommunikation und einer an Lösungen orientierten Einstellung unterstützt Du alle Beteiligten bei den Herausforderungen des beruflichen Alltags. Du löst mögliche Konflikte und gibst qualitatives Feedback für ein noch besseres Miteinander
• Mit den anderen People Leads des Solution Fields stimmst Du Dich regelmäßig ab. Gemeinsam setzt ihr die Standards für die Führung der Mitarbeiter:innen im eigenen Solution Field und darüber hinaus.

Qualifikationen

• Du hast Führungserfahrung in einem technisch orientierten Umfeld, idealerweise in der Softwareentwicklung und mit Cloud-Technologien
• Menschenzentriertes Denken, ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit Begeisterungsfähigkeit und Empathie zeichnen Dich aus
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und bringst ein freundliches sowie sicheres Auftreten mit
• Du arbeitest selbständig, ziel- und ergebnisorientiert sowie strukturiert und verfügst über ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Erfolg ist Dir wichtig, Du bist aber bescheiden genug, Deinen Mitarbeiter:innen die Bühne zu überlassen
• Eine gute Feedback-Kultur und eine kontinuierliche Selbstreflexion sind Dir wichtig – für Dich selbst, als auch für Dein Umfeld
• Es bereitet Dir Freude, Menschen in ihrer Karriere zu fördern und ihnen zuverlässig als Mentor:in oder Coach mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
• Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit agilen Methoden (z.B. Scrum, SAFe)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium rundet Dein Profil ab, einschlägige Studiengänge wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Informatik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften (oder vergleichbar) sind von Vorteil