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Wer Karrierechancen bekommen will, muss vor allem gut vernetzt sein. Es kommt heute immer noch oder mehr denn je darauf an, wer wen kennt und wer einen fördert.

Wir unterscheiden zwischen Mentoring und Sponsorship.

Mentoring
Ein Mentor/eine Mentorin berät, unterstützt und coacht seine Mentee.

Sponsorship
Ein Sponsor/eine Sponsorin ist ein Fürsprecher und nutzt seinen/ihren Einfluss im Unternehmen, um eine Mitarbeiterin aktiv auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Als Sponsoren fungieren in der Regel Mitglieder des Vorstands und des oberen Managements. Sie platzieren ihre Protégée an strategisch wichtigen Stellen, z.B. verschaffen sie ihr Zugang zu relevanten Netzwerken und Kontakten. Der Sponsor/die Sponsorin übernimmt eine wesentlich konkretere Verantwortung für die Karriere seiner Protégée als ein Mentor.

Du möchtest Dich als Mentor/Mentorin zur Verfügung stellen. Dann kannst Du das beim Ausfüllen W

Du möchtest einen Mentor/eine Mentorin finden. Dann kannst Du das über die Suche eingeben: Kenntnissen, Fähigkeiten, Region etc. suchen. Wenn Dich ein Profil anspricht, kannst Du direkt Kontakt aufnehmen als Mitglied mit Premium Flat.

Wir freuen uns in dem Zusammenhang über den Zuspruch und über Profile von männlichen Führungskräften ab oberem Management, die sich für mehr weiblichen Erfolg engagieren möchten.

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