Eigentlich unfassbar: Es gab noch nie ein Dax-Unternehmen mit einer Chefin. Bei gerade einmal 8,2 Prozent liegt der Frauenanteil in den Vorständen der 160 deutschen Börsenunternehmen – so wenig wie in kaum einem anderen Industrieland. Deutschland ist Entwicklungsland was Frauen in oberen Führungspositionen betrifft. Jetzt könnten wir noch ewig so weiter diskutieren. Wir könnten den cultural change fordern, gegen Biases…
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BCG Gender DiversityStudie 2020 1. Diversität in deutschen Unternehmen kommt nur in kleinen Schritten voran 2. Für die Top...
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Research: How Women and Men View Competition Differently
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7 Leadership Lessons Men Can Learn from Women
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Nur die Eine“ bringt Frau nicht weiter! #strongertogether
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Zielführendes Netzwerken ist kein Kaffeeklatsch, sondern Business. Es erfordert den Willen, voranzukommen, Zeitinvestment, Vorbilder, Priorisierung und einen professionellen Rahmen....
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MAN Truck & Bus: Ein Unternehmen mit attraktiven Möglichkeiten für weibliche Karrieren
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Sind unsere Träume groß genug
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Kein Traum ist groß genug …sagt Sylvia Tarves, Gründerin dieser Plattform. Mut und sich außerhalb der Komfortzone zu bewegen...