Have you ever worked with people who are not as good as they think? Surprise: Statisically the are more likely to be male than female … If we want to improve the competence level of people in leadership positions, we need to improve our own competence for judging and selecting them, especially when they are men, says organizational psychologist Tomas…
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When women lead, workplaces should listen
· Allgemein, Newsblog
For years, female executives have come away from women-only leadership programs empowered to do—and ask for—more, valuing the opportunity...
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„Wir machen die Autobahn weiblicher“
· Allgemein, Newsblog
Seit dem 1. Januar 2021 hat der Bund Planung, Bau, Betrieb, Erhaltung, Verwaltung und Finanzierung der Autobahninfrastruktur übernommen. Die...
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Zeiten wie Diese
· Allgemein, Weekly Boost
Gastbeitrag von Mathias Horx Die Welt “as we know it” löst sich gerade auf. Aber dahinter fügt sich eine...
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Auf dem Weg zur smart economy mit Mixed Leadership
· Allgemein, Leading Women Blog
Das Potential beider Geschlechter nutzen. Denn nur die Kompetenzvielfalt aller Geschlechter bringt uns zu den wirtschaftlichen Erfolgen die wir...
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Mixed Leadership auf dem Vormarsch!
· Allgemein, Newsblog
Mixed Leadership auf dem Vormarsch! Letzte Woche ist viel passiert in Sachen “Mehr Frauen in Führungs- / Expertenpositionen und...
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Interview mit der Women of the Year in IT
· Allgemein, Newsblog, Weekly Boost
Interwiew mit unserem LEADING WOMEN Mitglied Felicitas Birkner. Sie wurde diese Woche zur Women of the Year in IT...
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Frauen in Führungspositionen
· Allgemein, Newsblog
Mehr als die Hälfte der deutschen Börsenunternehmen hat noch immer keine einzige Frau im Vorstand. Je länger sie warten,...
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Frauen gehen eigene Wege Teil 5
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
Das Licht unter dem Scheffel. Von Selbstzweifeln und Hochstaplergefühlen. FRAUEN STELLEN HÄUFIG IHR LICHT UNTER DEN SCHEFFEL. DAS MUSS...