From Selin Kesebir, Associate Professor of Organisational Behaviour at London Business School The average woman is less competitive than the average man: she is less likely to describe herself as competitive and less willing to enter a competition. In the workplace, this difference translates to performance; recent research by economists and political scientists indicates that competitive people do better socioeconomically. For example, among graduates of a…
Weekly Boost
Donnerstag, 1. Februar 2024
Parität noch in weiter Ferne
Der Frauenanteil in den Vorständen der 40 im Leitindex der deutschen Börse notierten Unternehmen hat mit 23,8 Prozent zwar einen neuen Höchststand erreicht – doch Parität ist noch weit entfernt. Hier weiterlesen.