Stillstand: Familienunternehmen holen keine Frauen in die Führung In kaum einem anderen Land prägen große Familienunternehmen die Wirtschaft so stark wie in Deutschland. Es ist ihr Anspruch, gesellschaftlich verantwortungsvoll zu wirtschaften – und doch sind sie beim Bemühen, Chancengleichheit und Vielfalt in der Führung auf dem Niveau anderer westlicher Industrieländer zu etablieren, der Bremsklotz der deutschen Wirtschaft. Mit 8,3 Prozent…
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Frauen gehen eigene Wege Teil 5
· Allgemein, Leading Women Blog, Newsblog
Das Licht unter dem Scheffel. Von Selbstzweifeln und Hochstaplergefühlen. FRAUEN STELLEN HÄUFIG IHR LICHT UNTER DEN SCHEFFEL. DAS MUSS...
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Gender Diversity Index 2022
· Allgemein, Newsblog
Storyline Stagnation in Sachen Diversität im deutschen Top-Management: Wurde der Höchststand erreicht? • In den Vorstandsetagen Deutschlands sind Frauen...
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Münchner meetup von LEADING WOMEN
· Allgemein, Newsblog
Netzwerken ist kein Kaffeeklatsch sondern Business! Letzte Woche hatten wir einen grandiosen Start für das erste meetup in München....
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Sind unsere Träume groß genug
· Allgemein
Kein Traum ist groß genug …sagt Sylvia Tarves, Gründerin dieser Plattform. Mut und sich außerhalb der Komfortzone zu bewegen...
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What baby boomer can learn from millennials at work – and vice versa
· Allgemein, Newsblog
For the first time ever, we have five generations in the workplace at the same time, says entrepreneur Chip...
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Frauen in Führungspositionen
· Allgemein, Newsblog
Mehr als die Hälfte der deutschen Börsenunternehmen hat noch immer keine einzige Frau im Vorstand. Je länger sie warten,...
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Gründerinnen Projekt by Amazon
· Allgemein, Newsblog
Webinar mit Amazon dazu am 13.09.2022 um 12:30 – ANMELDUNG Erstmal von Anfang an, was ist das Amazon Delivery...
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Interview mit der Women of the Year in IT
· Allgemein, Newsblog
Interwiew mit unserem LEADING WOMEN Mitglied Felicitas Birkner. Sie wurde diese Woche zur Women of the Year in IT...