A Lack of Sponsorship Is Keeping Women from Advancing into Leadership Ensuring that women get the sponsorship they need to move up has proved elusive for most organizations. Hier weiterlesen…
From Selin Kesebir, Associate Professor of Organisational Behaviour at London Business School The average woman is less competitive than the average...
Interwiew mit unserem LEADING WOMEN Mitglied Felicitas Birkner. Sie wurde diese Woche zur Women of the Year in IT...
Die Mindestbeteiligung für Vorstände ist ein wichtiges Signal und ein Schritt hin zu mehr Chancengleichheit. Hier weiterlesen
In den 30iger/40iger Jahren waren Frauen in der IT Branche überrepräsentiert. Sie programmierten zb. für die NASA und das...
Diese fünf Karrierewege schlagen Managerinnen ein – doch nur zwei führen häufig zum Erfolg. Hier weiterlesen.
Eine Kolumne von Marcel Fratzscher. Er ist Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaft Once little girls can see...
Im Interview spricht unser LEADING WOMEN Mitglied Christiane Brandes-Visbeck über Netzwerke und Hierarchien. Hier weiterlesen.
