LEADING WOMEN begleitet Frauen auf ihrem Karriereweg und unterstützt sie mit zielführenden Kontakten. LEADING WOMEN ist die hochwertige & relevante Business- und Karriereplattform für Frauen. In Kontakt bleiben mit gleichgesinnten Frauen Melden Sie sich für unseren Newsletter an, der alle 6 Wochen über Neues im LEADING WOMEN Netzwerk, über Veranstaltungen oder besonders interessante Angebote informiert. Zudem lesen Sie spannende Interviews mit inspirierenden Role Models und erfahren Sie Inputs zu Digital Leadership, New Work, Mindfulness im Business u.v.m. Alles rund um`s Business! Denn in NETWORKING steckt das Wort „WORK“. Mehr Infos hier LEADING WOMEN ist das Business- und Karrierenetzwerk für weibliche Führungskräfte, Executives und (Top)-Expertinnen mit Hochschulabschluss und mit mehr als sechs Jahren Berufserfahrung. Das Netzwerk ist branchenübergreifend. Ziel ist es, die eigene Karriere erfolgreich zu gestalten sowie sich und andere Frauen voranzubringen. LEADING WOMEN bietet Ihnen eine aktive und verlässliche Community für Ihr berufliches und persönliches Weiterkommen. Die Community lebt vom Austausch der Professionals, Führungskräfte und Executives aus den unterschiedlichsten Branchen. Lernen Sie interessante Verbindungen Ihrer Kontakte kennen, treten Sie unseren virtuellen und interaktiven Expert Groups bei oder finden Sie Ihre Traumposition hier auf dem Stellenmarkt. Profitieren Sie von den weitreichenden Erfahrungen unserer Mentoren/Mentorinnen und Coaches und besuchen Sie die LEADING WOMEN Veranstaltungen zum gesamten Themenkomplex Business & Karriere. Das Mitglieder-Dashboard führt alle Aktivitäten übersichtlich zusammen Hier haben Sie die relevanten Aktivitäten Ihrer Kontakte und Gruppen immer im Blick. Über aktuelle Termine, Anfragen oder neue Jobangebote werden Sie jederzeit informiert. PROFIL AKTIVITÄTEN NACHRICHTEN BENACHRICHTIGUNGEN KONTAKTE EXPERT GROUPS VERANSTALTUNGEN STELLENMARKT Ihre Stellenangebote im weiblichen Zielmarkt ab mittlerer Führungsebene und für (Top)-Expertinnen. Dieses Karriereportal ist ein „Must“ für jedes moderne Unternehmen, das Gender Equality lebt und Mixed Leadership als Smart Business versteht. Finden Sie hier Top-Kandidatinnen. Lassen Sie das Potenzial hochqualifizierter weiblicher Führungskräfte und Expertinnen nicht an sich vorbeiziehen! Als weibliche Führungskraft, Executive oder (Top)-Expertin halten Sie Ausschau nach beruflicher Veränderung? Gern in einem Unternehmen das eine offene Kultur für weibliche Karrierewege hat? Über 5o Prozent der offenen Stellen werden über gute Kontakte aus dem Netzwerk besetzt. 50 Prozent Ihres Erfolgs ist also Netzwerken und Personal Branding. Werden Sie Mitglied bei LEADING WOMEN und lassen Sie sich finden! Und suchen Sie sich hier Ihren Traumjob aus. Nehmen Sie als Mitglied des LEADING WOMEN business network exklusiv an den zahlreichen bundesweiten Veranstaltungen mit spannenden Themen teil. Die Expert Groups haben wir ins Leben gerufen, um Frauen in einer noch männlich geprägten Arbeits- und Karrierewelt zu stärken. – Successful Female Career We are Changemakers Hier finden die Mitglieder von LEADING WOMEN aktuelle Artikel, Studien, Videos zum Thema Gender Equality, Mehr Frauen in Führungspositionen und weitere relevante News. Sylvia Tarves, Gründerin von LEADING WOMEN, ist als ehemalige Führungskraft in Mittelstand und Großunternehmen sowie als langjährige Headhunterin mit dem Fokus Frauen, Expertin für weibliche Karrierewege. In ihrem Blog zeigt sie auf, wie wichtig Netzwerken ist, wo wir in Deutschland gesellschaftspolitisch und unternehmerisch mit Gender Equality stehen, was noch zu tun ist und wie wir das erreichen. Außerdem interviewt Sylvia Tarves jeden Monat Managerinnen über Erfolge und Stolpersteine auf ihrem Weg nach oben. In Kontakt bleiben mit gleichgesinnten Frauen Melden Sie sich für unseren Newsletter an, der zweimal monatlich über Neues im LEADING WOMEN Netzwerk, über Veranstaltungen oder besonders interessante Angebote informiert. Zudem lesen Sie spannende Interviews mit inspirierenden Role Models. Mehr Infos hier Das richtige Netzwerk macht mehr als 50% des beruflichen Erfolgs aus! Je höher man auf der Karriereleiter nach oben möchte, umso mehr zählen Netzwerke, Sichtbarkeit und Personal Branding. Richtiges Netzwerken ist eine wesentliche Aufstiegskompetenz. Laut einer aktuellen US-Studie lehnen immer noch 68 Prozent der Frauen berufliche strategische Allianzen ab – aus falschem Ehrgeiz. Das möchten wir ändern für mehr weiblichen Erfolg. LEADING WOMEN business network ist DAS Business- und Karrierenetzwerk für Frauen mit Hochschulabschluss ab 6 Jahren Berufserfahrung.Es richtet sich an weibliche Führungskräfte bis einschließlich Top-Management und (Top)-Expertinnen in der D-A-CH Region. Ein Karrierebooster für mehr weiblichen Erfolg. Die ERSTE digitale Karriere Plattform für Frauen, die Business-Netzwerken und Karriere-Entwicklung miteinander verbindet. Das LEADING WOMEN business network macht Frauen sichtbar. Keine Ausreden mehr, wie „es gibt die Frauen nicht“, „es gibt nicht genügend qualifizierte Frauen“! Je mehr Frauen sich business-orientiert vernetzen, desto mehr Frauen werden wir automatisch in Führungs- und Top-Expertinnen- Positionen haben. Talent und Ambition sind bei Frauen und Männern gleichermaßen ausgeprägt. Dieses Talent und diese Ambitionen freizusetzen und zu entwickeln, dafür setzen wir von LEADING WOMEN uns mit Herz und Verstand ein. Damit Organisationen aller Branchen sich hin zu Gender Equality entwickeln – so wie es unsere komplexe, moderne Gesellschaft erfordert. „Mein Ziel ist es, Frauen und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich zu finden.Ich möchte den hochqualifizierten Frauen in Deutschland die Chance bieten, ihre Karrieren voranzutreiben und Unternehmen dazu motivieren, ihre Unternehmenskultur für weibliche Karrierewege zu öffnen.“ Diplom-Ökonomin Sylvia Tarves Do it. You’ll be criticized anyway. You’ll be damned if you do and damned if you don’t. Whatever women do, they must do twice as well as men to be thought half as good. Luckily, this is not difficult. If you want something said, ask a man; if you want something done, ask a woman. A woman is like a tea bag – you can’t tell how strong she is, until you put her in hot water. Forget China, India and the internet: economic growth is driven by women.
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