Personalberatung

Women Executive Search denkt neu. Und neues Denken erfordert neue Herangehensweisen – abseits herkömmlicher Wege des Recruitings und geschlossener Netzwerke.

LEADING WOMEN profitiert vom direkten Zugang zur weiblichen Zielgruppe und realisiertso erfolgreich zielgerichtete Suchstrategien für Besetzungen der oberen Führungs-, Vorstands- und Aufsichtsratsebene.

LEADING WOMEN arbeitet branchenunabhängig für namhafte Unternehmen im Zielmarkt Frauen. Vertrauen auch Sie unserer mehr als sechsjährigen Erfahrung.

Wir unterstützen sehr gerne und erfolgreich Unternehmen aus dem Mittelstand sowie Dax- und Großunternehmen. Wir arbeiten für unsere Kunden europaweit / international aus unserem Headoffice in Hamburg.

Bewerberinnen

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Position auf oberster Managementebene oder möchten ein Aufsichtsratsmandat übernehmen? Dann nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf: assistenz@leadingwomen.de oder 040 360 24 772. Oder schicken Sie uns ganz bequem Ihre Unterlagen auf unserer Seite für Initiativ-Bewerbungen.

 

Unternehmen wie IBM, Kraft Foods, Pepsi, Yahoo und Xerox werden von Frauen geführt – daran haben sich amerikanische Aktionäre längst gewöhnt.

In Norwegen sind 42% der Aufsichtsräte Frauen.

Holländische Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitern sollen zukünftig mindestens 30 Prozent Frauen im Top-Management haben.

In Österreich soll zukünftig ein Viertel aller Aufsichtsräte weiblich sein.

In Deutschland waren bis November vorigen Jahres nur 4% der Vorstandspositionen weiblich besetzt.

Unternehmen, in deren Führungsspitze mehr Frauen sind, können nicht nur einen höheren wirtschaftlichen Erfolg vorweisen, sondern genießen zudem ein besseres Image.